Заведующий ДОУ Ионова Н.П.

Ионова Наталья Павловна

Заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением центром развития ребенка — детским садом №69 «Золотой ключик» городского округа Мытищи

НАТАЛЬЯ   ПАВЛОВНА

ИОНОВА

 

Образование – высшее, в 1984 году закончила Московский государственный заочный педагогический институт. Квалификация по диплому — Педагогика и психология, присвоена высшая категория.

Стаж педагогической работы — 37 лет.

В должности заведующего  — 29 лет.

 В 2014 году прошла курсы повышения квалификации по темам:

«Использование свободного программного обеспечения в учебном процессе» — 72 часа;

«ФГОС дошкольного образования: нормативно- правовые и социально – психологические аспекты» — 72 часа;

«Программы повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий и учреждений: Менеджмент в дошкольном образовании» — 72 часа.

В 2015 году приняла участие в работе семинара по теме: «Внутренняя система оценки качества образования в дошкольной образовательной организации» в рамках III Всероссийской научно-практической конференции «Проектирование новой школы: реализация образовательных стандартов» по направлению «Дошкольное образование».

В 2016 году прошла обучение по программе повышения квалификации «Актуальные проблемы развития детей дошкольного возраста в условиях реализации ФГОС дошкольного образования» в объёме 72 часов

В 2016 году прошла профессиональную переподготовку в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» по программе «Осуществление, контроль и управление закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд» в объеме 260 часов. Присвоена квалификация «Специалист в сфере закупок»

В 2016 году прошла профессиональную переподготовку в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Оренбургская бизнес-школа» по программе «Менеджмент в образовании» в объеме 520 часов 

Награждена Почетной грамотой Министерства образования Московской области.

Под руководством Натальи Павловны создается материально-техническая база и медико-социальные условия, обеспечивающие высокий уровень физического развития, охраны и укрепления здоровья детей.

Важное место в своей деятельности Наталья Павловна уделяет работе с родителями. В её публикациях «Дети и безопасность на дороге», «Сотрудничество детского сада и семьи», консультациях, выступлениях широко представлен опыт семейного воспитания.

ПРОЕКТ 

 по привлечению ресурсов малого бизнеса для обустройства и развития нового муниципального дошкольного учреждения –

МБДОУ №69 «Золотой ключик» г. Мытищи.

на премию Губернатора Московской области

«НАШЕ ПОДМОСКОВЬЕ»

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ МАЛОГО БИЗНЕСА-ДЕТЯМ

Род деятельности: Образование

Кратко о себе: Заведующий МБДОУ №69 «Золотой ключик». В сфере дошкольного образования работаю 34 года, из них 27 лет – в должности руководителя. Образование высшее, по специальности – преподаватель дошкольной педагогики и психологи. Постоянно повышаю уровень квалификации, посещаю обучающие семинары. Убеждена, добиться успеха может только тот, кто умеет добросовестно работать, предлагать инициативы, грамотно реализовывать новые возможности.

Название Инициативной Группы: Доброе дело сильных людей

Номинация: Новые возможности

Муниципальное образование: Мытищинский м.р.

Цель проекта:
Развитие социальных инициатив малого бизнеса

Задачи проекта:

  1. Привлечение внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОУ;
  2. Совершенствование материально-технической базы, благоустройство помещений и территории.

Описание проекта:

Проект по привлечению ресурсов малого бизнеса для обустройства и развития нового муниципального дошкольного учреждения – МБДОУ №69 «Золотой ключик» стартовал с момента открытия детского сада – в октябре 2013 года. Социальные инвестиции дали содержательный результат.

Строительство нашего детского сада, одного из крупнейших в районе, шло за счёт областного и районного бюджетов, в рамках реализации губернаторской программы. Малышам подарили настоящий дворец – просторные помещения, огромную территорию вокруг двух корпусов здания. Но как вдохнуть во всё это пространство настоящую жизнь?
Идея привлечь предпринимателей к озеленению территории, приобретению дополнительных развивающих игрушек и других необходимых дошкольному учреждению вещей оказалась полезной и конструктивной. В адрес организаций малого бизнеса были направлены письма, в которых очень чётко, конкретно излагались наши пожелания, а также подчеркивалось большое значение развития социальных инициатив в бизнесе.
В 2013 году на обращения «Золотого ключика» откликнулось пять фирм, а в 2014-м – уже десять! География проекта оказалась весьма внушительной — Мытищинский район, Раменский район, Котельники, Москва и даже Вологда. Наша территория преобразилась до неузнаваемости. У ребят появился свой огород, повсюду расцвели благоухающие цветочные клумбы. Творческой фантазии нашего коллектива и родителей нет предела, а воплощать в жизнь креативные задачи помогают предприниматели.
Участие в развитии дошкольного учреждения организации малого бизнеса сочли для себя не только возможным, но и необходимым. А с нашей стороны обеспечено моральное поощрение этих фирм-помощников. Безусловно, благотворительность предпринимателей заслуживает благодарности, уважения, определяет их имидж. Я вижу здесь взаимный интерес.
Эффективность реализации проекта сотрудничества, привлечения социальных инвестиций составила за период с октября 2013 года по июнь 2015-го – 335 000 рублей.
На недавнем Экономическом форуме в Санкт-Петербурге Президент Российской Федерации В.В. Путин определил реперные точки развития малого бизнеса. Конечно, в масштабах страны работа нашего дошкольного учреждения с предпринимателями кажется маленьким ростком. Но если все мы – и представители бизнеса, и так называемые бюджетники, будем мыслить по-государственному, реализовывать совместные проекты, то можно не беспокоиться за общее будущее.

Мероприятия в рамках проекта:

Оформление ландшафтного дизайна территории, проведение массовых детских праздников

Охват проекта: 350 детей

Затраченные ресурсы: Нематериальные затраты

Достигнутые результаты:

Первое место во Всероссийском творческом конкурсе для детей и педагогов «Летнее вдохновение» в номинации «Оформление территории», Второе место в районном смотре-конкурсе «Лучшая благоустроенная территория».

Дата старта проекта: 15.10.2013

Документы, подтверждающие достижения соискателя, реализацию проекта, сроки и стоимость проекта:

 Проект «Cоциальные инициативы малого бизнеса-детям»

 

СТАТЬИ В ПЕЧАТНЫХ ИЗДАНИЯХ:

001

НАГРАДЫ:

Ионова диплом весенние фантазии стихотворение

грамоты.10 грамоты.07грамоты.08  грамоты.02

грамоты.04 грамоты.05

грамоты.03грамоты.01

 

 

 

WordPress theme: